总监以上人员36人
栏目:行业新闻 发布时间:2019-04-12 01:03

  近日,处于上市前静默期的深圳艾比森公司,终于不再沉默。针对高工LED网对该公司的多篇报道是否属实问题,发表了自己的声明(声明原文如下)。究竟艾比森公司与高工LED网孰是孰非?我们还是先来听听艾比森公司的声音吧,是非曲直留待各位明辨。

  从2011年11月到2012年8月,在艾比森公司上市的静默期内,高工LED网发布了多篇文章报道艾比森,其中绝大多数严重失实,并且这些文章被许多不明真相的同行或媒体转载,针对这些报道我们做如下郑重声明:

  1、高工LED网报道中声称艾比森在江苏常州安装显示屏存在质量问题并遭退换货。

  2、高工LED网报道中声称艾比森前员工王祥付是公司“核心技术人员”,“技术负责人”,是艾比森“技术总监”,其离职对艾比森产品的技术和品质造成了重大影响。

  艾比森声明:据查,前员工王祥付离职前是我司产品部一名普通员工,此人从没有担任过公司的技术总监,技术负责人。

  3、高工LED网报道中声称我司A7显示屏新品多次遭到海外客户投诉,客户非常不满,频繁遭遇“退货门”。

  艾比森声明:据查,到8月份我司A7新产品销售情况良好,有过一个客户投诉,但我们已派售后服务工程人员现场帮助客户解决,没有出现客户欠款的情况,更没有出现退货情况。截止9月中旬,我司销售和生产情况良好,业绩比往年有大幅度的增长,从没有出现一例客户退货的情况。

  艾比森声明:艾比森自创业以来,不断发展壮大骨干员工队伍。现有副总裁以上人员4人,平台部门高管9人,总监以上人员36人,整个研发体系100多人,销售体系200多人。以上人员有52人持有公司股票,并且承诺自公司上市后三年内不出售公司股票。其中总监以上36人两年以来几乎没有变化,以上核心骨干队伍十分稳定,大家对公司的发展和未来充满信心。艾比森的团队稳定已成为行业有口皆碑的事实,这一点,连许多想挖艾比森人的猎头公司都爱莫能助,惊叹不已!

  高工LED网曾经邀请我司加入其组织的G20—LED峰会,并因公司上市要收取媒体保护费。因这些做法不符合艾比森一贯坚持的诚信、感恩、负责任的核心价值观和给客户创造最大价值的经营理念,被我司拒绝。

  我们感谢高工LED网对艾比森的关注和宣传,但是这些不实言论,将误导公众对艾比森的认知,损害我公司的商业形象,对艾比森的正常经营造成了一定的影响,但受到损失最大的将是那些做好准备想投资艾比森的股民,因为这些不实报道将影响他们的正常投资判断,可能会让一部人错失一次良好的投资机会。

  艾比森公司已成为我国LED全彩显示屏产品出口规模最大的企业,已累计销往美国、英国、德国、日本、俄罗斯、沙特、印度、巴西、南非、澳大利亚等全球五大洲110多个国家和地区,2009年、2010年及2011年,公司产品出口收入分别为1.19亿元、1.76亿元和2.75亿元。根据同行业各家上市公司的半年报显示,艾比森的销售额和净利润两大指标均名列行业第一。其它多项财务指标也远远优于同行业上市公司(具体请大家关注各家公司公布的财报)。

  2012年上半年,艾比森销售业绩较去年同期增长46.25%。其中,出口额同比去年增长74.61%;A1088、A1688两款经典标准产品销售额为1.06亿元,同比增长29%。特别是A1688在2011年底升级为万级高亮之后,销量增长超出预期。艾比森LED显示屏出口业绩已连续三年稳居行业第一,其中,欧洲、北美等高端市场2012年上半年的销售额在公司销售业绩中占据50.78%。欧洲和北美市场对LED显示屏产品的品质要求绝不是一般的严格,艾比森的主要客户多是像奔驰汽车这样的高端客户。艾比森能够在强手如林的欧美市场驰骋,最主要原因就是艾比森把产品品质视作企业的生命线,以优良的品质和周到的服务赢得大客户、老客户的信任与长期合作。目前,艾比森的户外固定安装产品A1088、A1688,户内外租赁产品A3、A5、A6、A7、C30、M15等14款LED全彩显示屏已通过美国ETL认证和欧洲EMC认证。

  全体艾比森人正以饱满的热情在为实现一个梦想——中国人创造的世界名牌——而不懈努力!

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